Responsable du recrutement
Trouver les bons candidats pour les postes à pourvoir : définir les profils, choisir les annonces, sélectionner.
- Bac +5Master en ressources humaines, ou école de commerce
- SecteurComptabilité, gestion, ressources humaines (ONISEP)
- Dès 2 500 €Brut / mois au début (ONISEP)
- SynonymesChargé·e de recrutement, directeur·rice du recrutement (ONISEP)
Au quotidien
- Analyser les besoins de recrutement avec les responsables des services.
- Établir les profils de poste et choisir les modes de recrutement.
- Rédiger et diffuser les annonces : en ligne, dans la presse ou sur les réseaux sociaux.
- Alimenter la rubrique emploi du site internet de l'entreprise.
Les qualités utiles
Sens du contactOrganisationDiscernement
Les études pour y arriver
Master en ressources humaines, ou diplôme d'école de commerce (bac +5).
Par le master
- Bac général (SES) ou STMG
- Licence en économie, gestion ou psychologie
- Master ressources humaines (bac +5)
Par une école de commerce
- Bac général ou STMG
- Prépa économique, ou admission après le bac
- École de commerce, programme grande école (bac +5)
Après la 3e : Seconde générale, puis bac général (SES) ou STMG
Formations citées : Prépa économique et commerciale (ECG, ECT), École de commerce, Master ressources humaines. Comprendre les différences entre ces études
Emploi et évolution
- Secteur professionnel : comptabilité, gestion, ressources humaines (ONISEP).
- Métiers proches : chargé·e des ressources humaines, responsable des ressources humaines (catalogue).
Est-ce un métier pour toi ?
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Métiers proches
Sources
Fiche mise à jour en octobre 2026. Les salaires et les conditions d'accès varient selon les employeurs et les écoles : vérifie toujours auprès des organismes officiels.